Meer werkplezier en betere samenwerking

Nationale Wandeluitdaging Leefstijl ook van meerwaarde voor (zorg)professionals

Met onze wandelgroepen schrijven wij vaak over de winst die de deelnemers maken door te gaan bewegen. Maar de groepen worden begeleid door professionals die samenwerken om een groep te begeleiden en verder te helpen. Uit het laatste onderzoek blijkt nu dat ook voor hen er meerwaarde is in hun werk om onze wandelgroepen te organiseren. Het verhoogt het werkplezier, het contact met de patiënt en stimuleert betere contacten tussen de professionals onderling. Het Mulier Instituut deed voor ons hier onderzoek naar.

Wandelend aan de slag met leefstijl

Een programma dat wij kennen bij de Nationale Wandeluitdaging is op Leefstijl gericht. Hierbij gaan mensen met (verhoogd risico op) diabetes type 2 wandelen. In totaal 50 weken lang. In een groep gaan de deelnemers wandelend aan de slag met bewegen en een gezonde leefstijl. Eerst dertig weken onder professionele begeleiding, daarna twintig weken zelfstandig. Verschillende professionals organiseren dit programma en wandelen zelf mee. Denk hierbij aan buurtsportcoaches en buurtsportcoachcoördinatoren, leefstijlcoaches, diëtisten, praktijkondersteuners en huisartsen.

Meer contact tussen professionals en deelnemers

De professionals zien de sociale kant van het programma als grote meerwaarde voor de deelnemers. Ze merken dat samen wandelen ook goed is voor de band tussen henzelf en de deelnemers. Bijvoorbeeld omdat ze praten over andere onderwerpen dan in de spreekkamer. Ook noemen ze het laagdrempelige contact als meerwaarde voor de zorg.

Deelname kan bijdragen aan werkplezier, maar vraagt ook tijd en energie

Leuke contacten, enthousiasme en verbetering van de gezondheid van deelnemers vergroten het werkplezier van de professionals. Betrokkenheid bij de wandelgroep vraagt ook tijd en energie van professionals, die vaak al een (te) volle agenda hebben. Dat kan hun werkplezier belemmeren. Huisartsen zien wel dat die inspanningen minder worden als de wandelgroep al eens is georganiseerd.

Vooral meer bekendheid voor en samenwerking met buurtsportcoach

Door het programma leren de betrokken professionals elkaar (beter) kennen. Er is vooral meer bekendheid en samenwerking tussen buurtsportcoaches en de andere (zorg)professionals. Gezamenlijke bijeenkomsten om de wandelingen heen zien zij als moment om elkaar te ontmoeten. En dat heeft meerwaarde. Eigenlijk zou het fijn zijn als het (nog) meer kon.

(Groeps)gesprekken met professionals

Voor dit onderzoek voerde het Mulier Instituut online (groeps)gesprekken met twintig organiserende professionals. Zij zijn betrokken bij de zes locaties die het programma volledig doorlopen hebben. In de (groeps)gesprekken waren alle functies vertegenwoordigd.

Lees alle resultaten en conclusies in het rapport ‘Nationale Wandeluitdaging Leefstijl: Werkplezier en samenwerking onder betrokken professionals’.
Neem voor meer informatie contact op met Tessa Visser.